為全力保障節(jié)后企業(yè)用工需求，2月26日，鶴城區(qū)人社局聯合區(qū)總工會、區(qū)農業(yè)農村局、坨院街道辦、懷化高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會鶴城片區(qū)管理辦公室等單位在鶴城區(qū)高新技術孵化園內舉辦2026年春風行動暨就業(yè)援助季專場招聘會，讓企業(yè)足不出園招人才，讓求職者進園即選崗，實現用工求職“雙向奔赴”零距離。
針對節(jié)后園區(qū)企業(yè)訂單增多、用工需求迫切的實際，鶴城區(qū)人社部門主動將招聘服務窗口前移至生產一線，依托區(qū)人力資源市場組織園區(qū)企業(yè)集中開展招聘。這一舉措不僅節(jié)省了企業(yè)的招聘成本，也讓用工對接更加高效便捷。當天，以園區(qū)企業(yè)為重點的20余家用工單位參會，提供普工、技工、行政管理等崗位1200余個。
為確保招聘效果，人社部門提前對園區(qū)企業(yè)用工缺口進行摸底，并重點組織園區(qū)周邊返鄉(xiāng)人員、城鎮(zhèn)就業(yè)人員、脫貧人口等260余名求職者入場求職。求職者不僅可以現場咨詢崗位，還能直接走進車間參觀工作環(huán)境，了解生產流程，實現從“看簡章”到“看實情”的直觀體驗。當天，共有80人達成初步就業(yè)意向。
將招聘會開進園區(qū)，是鶴城區(qū)服務企業(yè)復工復產的務實舉措之一。春節(jié)前后，鶴城區(qū)通過訪企問需精準掌握企業(yè)用工缺口，依托線上線下平臺持續(xù)推送崗位，并針對園區(qū)企業(yè)特點開展“一企一策”用工保障服務。下一步，鶴城區(qū)將持續(xù)發(fā)力，常態(tài)化開展分類專場招聘、線上直播帶崗、就業(yè)政策上門宣講等多元化就業(yè)服務，全力保障企業(yè)生產“開門穩(wěn)、開門紅”，為全區(qū)經濟社會高質量發(fā)展實現良好開局注入強勁動力。
（全媒體記者 諶孫存 通訊員 歐陽朝輝 盧發(fā)軍）
