春啟新程，就業(yè)暖心。2月25日，新晃侗族自治縣搶抓春節(jié)后務(wù)工黃金期，以“春風(fēng)行動”為抓手，組織開展2026年度首批“點對點”勞務(wù)輸送活動，集中將48名務(wù)工人員分別輸送至浙江省寧波市及下轄寧?？h、象山縣就業(yè)。
為確保人員順利到崗，新晃人社部門提前與象山等地精準(zhǔn)對接，逐一核實崗位信息、薪資待遇和食宿安排，建立人員臺賬，統(tǒng)一組織專車集中輸送，實現(xiàn)“出家門、上車門、進(jìn)廠門”無縫銜接，切實降低務(wù)工成本、提升就業(yè)穩(wěn)定性。
出發(fā)現(xiàn)場秩序井然，新晃人社局領(lǐng)導(dǎo)為外出務(wù)工人員送行，為他們送上溫馨提示，叮囑大家注意安全、安心務(wù)工。為讓務(wù)工人員在旅途中感受到關(guān)懷與溫暖，本次勞務(wù)輸送還精心準(zhǔn)備了“暖心禮包”，內(nèi)含泡面、礦泉水、八寶粥等生活用品，既保障途中基本需求，也傳遞了黨和政府的關(guān)心關(guān)愛。務(wù)工人員紛紛表示，集中輸送既省去了自行外出奔波的麻煩，又增強(qiáng)了就業(yè)信心。
在開展勞務(wù)輸送的同時，新晃積極推動技能型勞務(wù)協(xié)作提質(zhì)升級。此次，燕興職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校同步組織相關(guān)負(fù)責(zé)人赴象山，與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)就焊工“訂單班”培養(yǎng)合作進(jìn)行考察對接，嘗試結(jié)合企業(yè)用工需求，定向培養(yǎng)焊接技術(shù)技能人才，探索“招生即招工、入校即入企、畢業(yè)即就業(yè)”的校企合作新模式，為東西部勞務(wù)協(xié)作由“體力型輸出”向“技能型輸出”轉(zhuǎn)變奠定基礎(chǔ)。
下一步，新晃將以此次集中輸送為契機(jī)，持續(xù)深化“新晃—象山”東西部勞務(wù)協(xié)作，常態(tài)化開展“點對點”勞務(wù)輸送和技能培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)，推動實現(xiàn)更充分、更穩(wěn)定、更高質(zhì)量就業(yè)，為群眾增收致富和區(qū)域協(xié)同發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。
（劉海瑞）
